Ebserh nega proposta da categoria, mantém reajuste zero e quer negociação suspensa até 2021

            A negociação coletiva dos empregados da Ebserh segue sendo um enorme desafio para categoria. Na última reunião, realizada em 30 de junho, a empresa negou a proposta dos trabalhadores, alegando que quer promover mudanças no Acordo Coletivo e manteve em zero a proposta de índice para o reajuste sobre salários e benefícios. Na mesma reunião, a Ebserh solicitou dos sindicatos uma resposta sobre a suspensão das negociações até o dia 31 dezembro.

            Todos sabemos que as mudanças que a Ebserh quer promover são todas para pior. A última proposta da empresa, por exemplo, estabelecia redução do adicional de insalubridade, redução de salário e de jornada, compensação de horas em dias não úteis, entre outros ataques aos direitos dos trabalhadores. Já em relação ao reajuste zero, a empresa alegou que a proposta é com base na Lei Complementar 173/20, que proíbe o reajuste aos agentes públicos, o que a empresa não explica, porém, é que ela já havia estabelecido reajuste zero na última proposta, que era anterior à LC.

            Em relação a suspensão, ela não será aceita pela representação dos trabalhadores, uma vez que a não celebração de um Acordo acarretaria em começar o ACT literalmente com folhas em branco, ou seja, do zero, sendo necessário construir cláusula por cláusula, o que só seria vantajoso para a Ebserh, que quer, a todo custo, aniquilar nossos direitos e conquistas.

            Uma nova reunião está marcada para o dia 6 de julho. A representação dos empregados da Ebserh continuará insistindo na celebração imediata de um novo Acordo Coletivo, garantindo todas as cláusulas econômicas e sociais, assim como um reajuste sobre salários e benefícios para toda a categoria.